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Cost-Manager (w/m/d)

Ihr Kontakt

Silke Seifert

Referentin Personal
030 330 960 133E-Mail

Ihre Aufgaben

Definition und Pflege der Struktur für ein starkes Kostenmanagement, zum Beispiel:

  • Die Kostenstruktur für das Projekt im ERP-System definieren, basierend auf einem vereinbarten Blueprint

  • Kostenkalkulationen in der Planungs- und Durchführungsphase eines Projektes aktiv hinterfragen und gemeinsam nach kosteneffizienten Alternativen suchen

  • Zur Verbesserung der Kostenmanagement-Prozesse beitragen und aktiv Verbesserungsvorschläge an den Ressortleiter richten

Leitung von Work Package Reviews (WPR) im eigenen Team:

  • Arbeitspakete analysieren, validieren und potenzielle Fehler, Inkonsistenzen oder Compliance-Risiken zu identifizieren, bevor sie genehmigt werden
  • Kritisches Denken während des Reportings aktiv anwenden, Fragen stellen und bei Abweichungen vom erwarteten Zustand auf Ursachenanalyse bestehen

Verwaltung der Kosten von Änderungen im Projekt mit dem eigenen Team:

  • Parameter für Kostenverpflichtungen (Umfang, Anzahl der Interaktionen usw.) verifizieren und dokumentieren
  • Kostenkalkulationen für Änderungsanforderungen validieren, aktiv nach Lücken und Optimierungsmöglichkeiten suchen

Mitwirkung im Risikomanagement:

  • Beitrag zur Schätzung des Risikowerts und der Minderungsmaßnahmen, mit besonderem Fokus auf Kosten

  • Frühwarnungen aktiv identifizieren und der Gesamtprojektleitung sowie dem Development Manager melden

Selbstbedienungsfunktionen und Online-Zugang zu Projektleistungsdaten bereitstellen:

  • Dashboards erstellen, die Daten aus verschiedenen Quellen integrieren, um KPIs auf benutzerfreundliche Weise darzustellen

Leistungsmessung:

  • Datenqualität und Einhaltung der Standardstruktur und Arbeitsweise

  • Menge der gesicherten Einsparungen, Kostenvermeidung und Chancen

Ihr Profil

  • Abschluss in Ingenieurwesen, Projektmanagement, Betriebswirtschaft oder einer ähnlichen Qualifikation

  • Kenntnisse im Projektmanagement; Erfahrung im Projektcontrolling oder in der Finanzplanung, vorzugsweise in Bau- oder Infrastrukturprojekten, gerne auf der Seite eines ausführenden Unternehmens

  • Zertifizierter Kostenfachmann (wünschenswert)

  • Affinität für neue Technologien; Kenntnisse in ERP-Software (SAP oder vgl.), Grundkenntnisse in Buchhaltungspraktiken

  • Eigenverantwortliches, proaktives und selbständiges Arbeiten

  • Fließend in Deutsch und Englisch

Unser Angebot

  • Bei uns erwartet Sie ein anspruchsvolles, abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem gemeinnützigen Konzern mit einem sozial-gesellschaftlichen Auftrag
  • Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung nach TV BG Kliniken mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung (VBL), mögliche Entgeltumwandlung über die Alte Leipziger (betriebliche Vorsorge), Jobticket, Dienstfahrrad und Gesundheitsvorsorge
  • Hier erwartet Sie eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre und ein respektvolles Miteinander
  • Wir bieten ein vielfältiges Angebot an individuellen Qualifizierungsmöglichkeiten – denn Ihre Weiterentwicklung liegt uns am Herzen
  • Telearbeit ist möglich und wird technisch unterstützt
  • Sie profitieren bei Corporate Benefits mit diversen Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern und können dem Urban Sports Club zu einem attraktiven Mitgliedspreis beitreten
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr (24.12. und 31.12. sind arbeitsfrei)

 

 

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Weitere Informationen

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb der BG Kliniken – Klinikverbund der gesetzlichen Unfallversicherung gGmbH selbstverständlich. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bei gleicher Eignung bei uns bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen finden Sie hier: Konzernschwerbehindertenvertretung | BG Kliniken

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne per E-Mail zur Verfügung: karriere@bg-kliniken.de.

Über uns

An 13 Standorten in ganz Deutschland versorgen in den BG Kliniken mehr als 18.000 Fachkräfte verschiedenster Berufsgruppen mehr als 550.000 Patientinnen und Patienten pro Jahr. Dabei finden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf allen Ebenen familienfreundliche Arbeitsbedingungen, ideale Aufstiegschancen und vielfältige Fortbildungsangebote vor. Attraktive Tarifverträge und hohe Arbeitsplatzsicherheit sind für uns selbstverständlich. Egal, ob über aktuelle Stellenausschreibungen oder initiativ: Eine Bewerbung bei den BG Kliniken ist immer die richtige Entscheidung.

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Adresse

Leipziger Platz 1
10117 Berlin

030 330960-200info@bg-kliniken.de
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