Pflegestrategie IPeP

Über eine aktive Patienten­beteiligung und durch individuelle Förderung der Selbst­ständigkeit unserer Patientinnen und Patienten nehmen wir wirksamen Einfluss auf die Verbesserung ihres Gesundheits­zustandes. Dabei orientieren wir uns an der Pflege­theorie von Dorothea Orem.

Evidenzbasierte Prozesse, Kommunikation und ökonomisches Arbeiten sind Grundlagen unseres pflegerischen Handelns. Ziel des I-PeP ist es, diese Prozesse ständig zu überprüfen und zu optimieren.

Unsere Pflegeforschung hat die kontinuierliche Weiter­entwicklung der Pflege­praxis zum Ziel und trägt dazu bei, dass die BG Klinik Tübingen stets auf dem neuesten Stand der pflegerischen Wissenschaft bleibt. 

Ein wesentliches Element ist dabei der Einsatz von akademisch ausgebildeten Pflege­kräften mit Bachelor- und Master­abschlüssen (z. B. Advanced Practice Nurse). Diese hochqualifizierten Fachkräfte tragen nicht nur zur Weiter­entwicklung der Pflege­praxis, sondern auch zur Erhöhung der Patientensicherheit bei. Zudem arbeiten sie auch in Forschungs­projekten mit. Unser Ziel ist es, die Forschungs­ergebnisse einer breiten Fach­öffentlichkeit zugänglich zu machen. Es besteht auch die Möglichkeit zur Promotion.

Unser Leitmotiv „Retten und Heilen mit höchstem Anspruch“ kann nur durch exzellente Mitarbeitende erreicht werden. Deshalb ist die Gewinnung, Bindung und kontinuierliche Weiter­entwicklung qualifizierter Fachkräfte ein zentrales Ziel unserer Pflege­strategie. Dabei bauen wir auf eine Zusammen­arbeit, die von Ehrlichkeit, Vertrauen und einem achtsamen Miteinander geprägt ist (Führungsgrundsätze der BG Klinik Tübingen). 

Die Entwicklung unserer Mitarbeitenden hin zu Experten erfolgt durch individuelle, kontinuierliche und sichtbare Qualifizierung. 

Um den Herausforderungen des demografischen Wandels und der bevorstehenden Renten­eintritte zu begegnen, investieren wir gezielt in die Ausbildung der nächsten Generation von Pflege­kräften und in die Aus­bildungen in den Bereichen ATA, OTA und FMA.

Für die erfolgreiche Umsetzung unserer Pflege­strategie I-PeP ist eine effektive und zukunfts­orientierte Führungs­kultur unerlässlich. Eine passende Aufbau­organisation bildet die Grundlage, um die angestrebten Ziele effizient zu erreichen. Zur Sicherstellung einer klaren und strukturierten Führung sind in der BG Klinik Tübingen die Pflege­direktion und fünf Bereichs­leitungen implementiert. 

Die Bereichs­leitungen tragen dabei eine erweiterte Verantwortung: Neben der klassischen Personal­verantwortung übernehmen sie auch die strategische Ausrichtung ihrer Bereiche. Ihre Aufgaben umfassen Prozess­optimierungen und die Durch­führung eigener Projekte, die zur kontinuierlichen Verbesserung der Pflege­qualität beitragen. 

Für die Sicher­stellung der pflegerischen Qualitäts­entwicklung und die Einführung neuer Pflege­konzepte sind die fach­verantwortlichen Pflege­kräfte mit Bachelor- oder Master­abschluss zuständig. 

Die neu geschaffenen Expertenstellen dienen der Sicherstellung einer gleichbleibend hohen Pflegequalität sowie der Etablierung einer evidenzbasierten Pflegepraxis. Darüber hinaus bearbeiten die Pflegeexpertinnen und Pflegeexperten Fragestellungen der Praxisentwicklung, die eng mit der Kompetenzförderung der Pflegenden vor Ort verbunden sind. 

Neben den akademisch ausgebildeten Pflegeexperten arbeiten an der BG Klinik Tübingen zahlreiche fachweitergebildete Pflegende. Sie sorgen in der Intensivpflege, im Operationsdienst, in der Notfallpflege und im Querschnittsbereich für eine exzellente Patientenversorgung nach neuesten Erkenntnissen. Dabei orientieren sie sich an den aktuellen Praxisstandards sowie an den Expertenstandards des Deutschen Netzwerks für Qualitätsentwicklung in der Pflege (DNQP).