Ihre Aufgaben

Sie haben nach Ihrer Pflegeausbildung noch keine Vorstellung von Ihrem Wunsch-Arbeitsplatz? Sie wollen sich weiter entwickeln und suchen nach Flexibilität?

Wir haben eine Lösung für Sie. Über unseren Pflege- und Karrierepool können Sie sich unsere spezialisierten Fachbereiche mit spannenden Pflegetätigkeiten anschauen, bevor Sie sich entscheiden.

Bei der Dienstplanung berücksichtigen wir Ihre individuellen Wünsche und Sie können sämtliche Angebote für Fort- und Weiterbildungen im Haus nutzen.

Ein idealer Einstieg in die spezialisierte Pflege am Bergmannstrost.

Ihre Aufgaben

• Professionelle und zukunfts- und patientenorientierte Pflege
• Beratung und Begleitung von Patienten und Angehörigen
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe im interdisziplinären, berufsgruppenübergreifenden Team

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflege
• Sie möchten die verschiedenen Fachbereiche unseres Hauses kennenlernen
• Sie haben familiäre, private oder soziale Verpflichtungen und möchten Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten und ihre Dienste individuell mitbestimmen
• Sie sind eine flexible und offene Persönlichkeit, die sich schnell in neue Teams integrieren kann

Unser Angebot

• Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept mit Mentor
• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der BG Kliniken (je nach Ausbildung und Einsatzort von 2.999 € bis 3.984 € plus monatlich feste und variable Zulagen und Zuschläge, jährliche Jahressonderzahlung bis zu 95%, Anerkennung Ihrer Berufserfahrung)
• 2% des Tabellenentgelts werden durch uns extra in Ihre betriebliche Rente investiert
• Durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden (bei Vollzeit) mit transparentem digitalen Arbeitszeitkonto
• Langfristig abgestimmte Dienstplangestaltung unter Berücksichtigung Ihrer Wünsche
• Bis zu 39 Tage Urlaub (abhängig vom Schichtmodell)
• Vollständige digitale Dokumentation und elektronische Patientenakte
• Individuelles Talentmanagement und Abstimmung Ihrer internen und externen Fort- und Weiterbildung
• Unterstützung der Pflege durch Servicekräfte, Stationsassistenz und Transportdienst
• Ein fest etabliertes, umfangreiches Angebot des Betrieblichen Gesundheitsmanagements mit vielfältigen Angeboten für unsere Mitarbeiter
• Möglichkeiten der Kinderbetreuung durch Kooperation mit einer Kindertagesstätte
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiver Prämie
• Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits, Dienstradleasing und vieles mehr

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Weitere Informationen

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung.