Ihre Aufgaben

Wir suchen im Ressort Personal und Soziales unter Leitung von Frau Bork zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Controller mit Schwerpunkt Personalcontrolling (m/w/d) 

Die Stelle ist in Vollzeit (38,5 Stunden wöchentlich) und unbefristet ausgeschrieben.

Sie sind absolut zahlenaffin und kennen sich sehr gut mit MS Excel aus? Außerdem liegt es Ihnen, Zahlen zu interpretieren und entsprechend auszuwerten? Dann suchen wir genau Sie! Als wichtiger Ansprechpartner für die Geschäftsführung im Haus ist die Funktion des Personalcontrollers bei uns im Haus maßgeblich für unsere strategische Ausrichtung und Planung. Das Personalcontrolling ist in der Personalabteilung angesiedelt. Werden Sie Teil unseres Teams.

• Strategischer Ausbau des Personalcontrollings
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfungen
• Analyse von Personalkosten und Entwicklung eines KPI-Systems
• Erstellung von sämtlichen Personalstatistiken und Kalkulationen, zum Teil auf individuelle ad-hoc Anforderung
• Erstellung und Überwachung der Personalkostenplanung sowie -hochrechnung (Wirtschaftsplanerstellung), Erstellung des Jahresabschlusses (Personal)
• Unterstützung und Beratung der Führungskräfte zur operativen Umsetzung der Analyseergebnisse, z. B. durch Personalbedarfsberechnung
• Implementierung eines Fehlzeitenmanagements

Ihr Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Controlling/Personal oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten in Verbindung mit einer kaufmännischen Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling
• Sicherer und exzellenter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel-Kenntnisse, Erfahrungen im Umgang mit SAP
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie hohe Zahlenaffinität und eine ergebnisorientierte, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit, Selbständigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und eine hohe Sorgfaltspflicht
• Sicheres und freundliches Auftreten

Unser Angebot

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der BG Kliniken mit jährlicher Jahressonderzahlung, Anerkennung Ihrer Berufserfahrung
• Ihre Altersvorsorge ist uns wichtig: 2 % des Tabellenentgelts werden zusätzlich durch uns in Ihre betriebliche Rente investiert
• Durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden (bei Vollzeit) mit transparentem digitalen Arbeitszeitkonto und Gleitzeitrahmen
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, 24.12. und 31.12. frei
• Individuelle Abstimmung Ihrer internen und externen Fort- und Weiterbildung
• Ein fest etabliertes, umfangreiches Angebot des Betrieblichen Gesundheitsmanagements mit vielfältigen Angeboten für unsere Mitarbeiter
• Möglichkeit der Kinderbetreuung über Kooperationskita
• Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits, MDV-Jobticket

Jetzt bewerben

Weitere Informationen

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung. 

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte innerhalb von 3 Wochen direkt über unser Karriereportal

www.bg-kliniken.de/klinikum-bergmannstrost-halle/karriere/offene-stellen/

Wir beraten Sie auch gern  unverbindlich per
WhatsApp: 0176-132 64 032