Konzeptionelle Weiterentwicklung und Sicherstellung eines qualitativen HR-Controllings in der Unternehmensgruppe
Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Konzern-Personalberichtswesens, sowie die Weiterentwicklung des (strategischen) Personalkennzahlensystems
Erstellung von Reports und Analysen, die als Grundlage für Handlungsempfehlungen und Entscheidungsgrundlagen dienen
Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen und Werkzeugen im Personalcontrolling und Mitwirkung in Projekten und Überwachung deren Fortschritte
Einführung und Weiterentwicklung von Standards der Personalbedarfsermittlung für alle Berufsgruppen
Beratung, Unterstützung und Weiterentwicklung bei den Prozessen, Datenpflege und Datenerhebung in SAP HCM
Proaktive Unterstützung in der täglichen Arbeit
Ihr Profil
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Controlling / Personal oder gleichwertigen Kenntnissen und Fähigkeiten in Verbindung mit einer kaufmännischen Ausbildung
Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling, welche Sie vorzugsweise in einem Krankenhausunternehmen erworben haben
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere PowerPoint und Excel, sowie gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM
Hohe Zahlenaffinität und Genauigkeit sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Hohe Motivation und Lernbereitschaft
Unser Angebot
Anspruchsvolles Tätigkeitsfeld mit einem sozial-gesellschaftlichen Auftrag
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
Telearbeit wird ermöglicht und technisch unterstützt
Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem interdisziplinären Team
Ein vielfältiges Angebot an individuellen Qualifizierungsmöglichkeiten
Eine attraktive Vergütung auf Basis des TV BG Kliniken mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung (VBL), Entgeltumwandlung über die Alte Leipziger (betriebliche Vorsorge), Jobticket, Dienstfahrrad und Gesundheitsvorsorge
Ein unbefristetes tarifliches Anstellungsverhältnis in Voll- oder Teilzeit
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb der BG Kliniken – Klinikverbund der gesetzlichen Unfallversicherung gGmbH selbstverständlich. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bei gleicher Eignung bei uns bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen erhalten Sie hier: https://www.bg-kliniken.de/ueber-uns/das-unternehmen/organisation/ressorts-und-bereiche/konzernschwerbehindertenvertretung/
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Silke Seifert, Referentin Personal, telefonisch unter 030 330 960 133 gern zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Bitte bewerben Sie sich direkt über unser Karriereportal.
Über uns
An 13 Standorten in ganz Deutschland versorgen in den BG Kliniken mehr als 18.000 Fachkräfte verschiedenster Berufsgruppen mehr als 550.000 Patientinnen und Patienten pro Jahr. Dabei finden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf allen Ebenen familienfreundliche Arbeitsbedingungen, ideale Aufstiegschancen und vielfältige Fortbildungsangebote vor. Attraktive Tarifverträge und hohe Arbeitsplatzsicherheit sind für uns selbstverständlich. Egal, ob über aktuelle Stellenausschreibungen oder initiativ: Eine Bewerbung bei den BG Kliniken ist immer die richtige Entscheidung.
Bitte bestätigen Sie die Verwendung von Google Maps. Weitere Informationen in unserer Datenschutzerklärung.